就職・転職活動中の皆さまへ

 ■ 当サイトでは、ヒトや組織に関する指標を軸に、東証一部上場企業の約2,000社を中心とした企業・業界別ラン

     ングを公開しております。              

 ■ いずれの指標も財務諸表上には示されませんが、各企業が"どれほどヒトを大切にしているか"を様々な切り口から

   捉えることで、中長期的な持続可能性および成長性を図るための重要な情報です。

 ■ 売上や利益を見るだけでは分からない秘められた"強み"を、国際規格(ISO 30414)に準じた指標を軸に比較を

         することで、"企業は人なり"を実践する企業に出会うことができます。

 

​ ■ 就職・転職活動における企業選びの参考にしていただくことが可能です。

当サイトの特徴

 ■ 当サイトは、全てのお客様に、無料・会員登録無しでご利用いただくことが可能です。            

 

 ■ お客様ご自身で絞り込み条件を設定いただくことで、それぞれの目的に合ったランキングをご覧いただけます。

 ■ 今後も、各企業の経営者や人事ご担当者、投資家、アナリスト、求職者等の様々なステークホルダーの皆様より

   ご要望をいただきながら、取り扱い指標・データを拡充する予定です。

当サイトのご利用に際した注意点

 ■ 当サイトのデータ・コンテンツの取り扱い上の留意事項については、こちらをご確認ください。

​各カテゴリーの内容

​給与

​従業員のモチベーションと直接的に繋がる「給与」水準から、企業が従業員への投資をどれほど大切にしているかを図ることができます。​

■ 従業員一人当りの平均年間給与

​生産性

​​財務指標である「売上」「経常利益」「純利益」を従業員一人当りの単位で捉えることで、企業の生産性・効率性が見えてきます。

■ 従業員一人当りの売上

■ 従業員一人当りの経常利益

■ 従業員一人当りの純利益

​女性活躍

ダイバーシティ経営の重要指標である女性活躍推進の実践度を、女性の「採用率」「登用率」からチェックすることができます。

■ 全従業員に占める女性比率

■ 全役員に占める女性比率

■ 全管理職に占める女性比率

​■ 全採用数に占める女性比率

​成長機会

​「研修」の費用や受講時間を見ることで、企業が​中長期的な視点に立ちどれほど従業員の育成に力を入れているのかを図ることができます。

■ 従業員一人当りの年間研修費用

■ 従業員一人当りの年間研修時間

■ 能力開発研修の年間受講者数

■ 海外留学制度の年間利用者数

​企業風土

​​「勤続年数」や「エンゲージメントスコア」を通じて、従業員がどれほど"働きがい"を感じる職場なのかを捉えることができます。

■ 平均勤続年数

■ エンゲージメント調査スコア

■ 離職率

■ 自発的離職率

■ 有給休暇の平均取得率

​■ 男性育児休暇の平均取得率

​健康

​(現在アップデート中)